對(duì)于目前在食堂中普遍存在的浪費(fèi)現(xiàn)象,尚未引起人們足夠的重視,更談不上對(duì)食堂浪費(fèi)問(wèn)題展開深入的研究。一般提到食堂都是從加強(qiáng)管理和加強(qiáng)成本核算方面做文章和制定措施,如果對(duì)食堂現(xiàn)存的浪費(fèi)現(xiàn)象分析的不夠細(xì)致,列舉的不夠充分,很難引起管理人員以及從業(yè)者們的高度重視,長(zhǎng)此下去,對(duì)于實(shí)際浪費(fèi)現(xiàn)象就會(huì)見怪不怪,甚至習(xí)以為常。而杜絕浪費(fèi)若不能具體落實(shí)到每一個(gè)從業(yè)人員的工作過(guò)程中,菜肴的成本價(jià)格優(yōu)勢(shì)便體現(xiàn)不出來(lái)。
總的來(lái)說(shuō),餐飲食堂中所存在的浪費(fèi)現(xiàn)象主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:
一、傳統(tǒng)的加工方式造成的浪費(fèi)
餐飲食堂在傳統(tǒng)加工方式方面造成的浪費(fèi)是很大的。這種浪費(fèi)有一些是暫時(shí)無(wú)法避免的,只能從采取更合理的加工方式入手,最大限度來(lái)減少浪費(fèi)。而且這類浪費(fèi)隨時(shí)發(fā)生,有時(shí)又受從業(yè)人員的情緒所左右,規(guī)定和制度對(duì)此無(wú)可奈何,因而也就見怪不怪了。但如果這方面的浪費(fèi)不減少、不杜絕,食堂的管理談何科學(xué)與規(guī)范呢?
傳統(tǒng)的加工方式所造成的浪費(fèi)表現(xiàn)在很多方面:因沒有凈菜供應(yīng)而造成食堂的用水過(guò)多;烹調(diào)菜肴時(shí)食用油使用過(guò)多;為加工一道特殊菜、特色菜投入過(guò)多,造成燃料、水、電等成本浪費(fèi);學(xué)徒工加工菜肴不成功造成的浪費(fèi);爐臺(tái)調(diào)料、湯料因保管不善變質(zhì)或剩余漿、糊、粉、芡料的浪費(fèi);使用后的炸油,腌漬主料的調(diào)味料棄料,不夠單獨(dú)加工一份菜肴使用的剩余蛋液,熬油后的油漬,雞、肉泥剩料即某些調(diào)味料,也多數(shù)都被倒掉或用水沖入下水道等等。
傳統(tǒng)加工方式的浪費(fèi)有些是不可避免的,但有些是能減少或杜絕的,作為工作人員不能輕視這類浪費(fèi)現(xiàn)象,應(yīng)該設(shè)法改進(jìn)加工方法。
二、責(zé)任性浪費(fèi)
這是指管理不嚴(yán)或者責(zé)任心不強(qiáng)而造成的浪費(fèi)。此類浪費(fèi)現(xiàn)象幾乎隨時(shí)隨處可見。例如,食堂自來(lái)水的跑、冒、滴、漏或用后不關(guān);飲事電器設(shè)備的空轉(zhuǎn);空火爐灶不及時(shí)關(guān)、壓火;照明燈具長(zhǎng)明不關(guān);排風(fēng)、排煙設(shè)備空轉(zhuǎn);原料加工無(wú)計(jì)劃或一次性加工過(guò)多而造成的浪費(fèi),或因未經(jīng)及時(shí)加工處理而造成霉變、混雜、污染等,最后只能做垃圾處理;對(duì)于食堂炊具、爐具、機(jī)冷藏、加工、消毒電器等因使用不當(dāng)造成損壞報(bào)廢等等。
以上現(xiàn)象都是責(zé)任性浪費(fèi)的種種表現(xiàn),屬于無(wú)謂的浪費(fèi)。責(zé)任性浪費(fèi)說(shuō)明食堂管理水平不高,需要管理者認(rèn)真加以研究。
三、觀念性浪費(fèi)
觀念性浪費(fèi)主要是指食客因比闊氣、講體面、重面子造成的浪費(fèi),由于菜肴的加工方法和風(fēng)味特點(diǎn)等原因,無(wú)論是散座還是團(tuán)膳上,餐桌上吃不完的飯、菜、湯、水果及點(diǎn)心比比皆是。幾乎看不到一家食堂有一桌完全空凈的盤、盆、碗、碟。食客們明知吃不完也要點(diǎn),而對(duì)一些原封不動(dòng)的菜肴點(diǎn)心,服務(wù)人員在收臺(tái)時(shí)也未能做到及時(shí)回收進(jìn)行再利用,滿桌的雞鴨魚肉甚至是更高檔的菜肴便統(tǒng)統(tǒng)被倒進(jìn)泔水缸中去了。“誰(shuí)知盤中餐,粒粒皆辛苦”,古人的教誨在現(xiàn)代人的觀念中已經(jīng)成為一句遙遠(yuǎn)而蒼白的感慨。
俗話說(shuō):節(jié)約猶如針挑土,浪費(fèi)如同浪淘沙。為了生產(chǎn)和生活需要而消耗物質(zhì)財(cái)富稱為消費(fèi),而對(duì)人力、財(cái)物、時(shí)間等使用不當(dāng)或沒有節(jié)制稱為浪費(fèi)。在這兩個(gè)完全不同的概念中,前者需要刺激,而后者則是可恥的,希望能喚起我們的管理者與廣大從業(yè)人員的重視,莫使大浪再淘沙。
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